Recibo de pago y CFDI de nómina para un evento de un día

El recibo de pago que genera Cubierto no es un CFDI. Sirve para que la persona firme que recibió su pago y para que conserves la prueba laboral. El CFDI de nómina lo timbra el patrón, con su contador o con un proveedor autorizado, y Cubierto entrega los datos para hacerlo.

¿El recibo de pago es lo mismo que el CFDI de nómina?

No. El recibo de pago es un documento laboral que firma la persona trabajadora; el CFDI de nómina es un comprobante fiscal digital que se certifica ante el SAT. La Ley del ISR dice que quien paga salarios debe “expedir y entregar comprobantes fiscales” en la fecha del pago, y que estos pueden servir como recibo de pago para efectos laborales (art. 99, fr. III).

La LFT pide conservar los recibos de pago (art. 804, primer párrafo, fr. II). Tener el CFDI no elimina la conveniencia de un recibo firmado: es la prueba de que la persona recibió el dinero. Cada documento cumple un fin distinto.

¿Qué exige el SAT para el CFDI de nómina?

El CFF pide que los comprobantes fiscales se emitan como documentos digitales (art. 29). El emisor debe tener e.firma vigente y certificado de sello digital, remitir el comprobante al SAT antes de su expedición por los mecanismos que el SAT determine, y entregar el archivo electrónico a la persona que lo recibe. La representación impresa solo presume que el comprobante existe.

Los requisitos del comprobante están en el CFF art. 29-A: RFC, nombre y régimen fiscal del emisor; folio y sello digital; lugar y fecha de expedición; y RFC, nombre, código postal y uso fiscal del receptor. En nómina se agrega el complemento de nómina, cuya guía de llenado publica el SAT.

Cubierto genera los datos pensados para el CFDI 4.0 con complemento de nómina 1.2 revisión E. Como Cubierto no guarda tu e.firma ni timbra, ese paso es tuyo. Para el detalle de retención, ve retención de ISR a un trabajador eventual.

¿En qué plazo se emite el CFDI de nómina?

La regla 2.7.5.1 de la RMF 2026 permite emitirlo antes del pago o dentro de un plazo posterior al pago según cuántos trabajadores tienes: 3 días hábiles de 1 a 50 trabajadores, 5 de 51 a 100, 7 de 101 a 300, 9 de 301 a 500 y 11 con más de 500. La fecha de expedición es la fecha en que se pagó.

La misma regla permite, a quien paga periodos menores a un mes, emitir un solo CFDI mensual por trabajador, con un complemento por cada pago del mes. Debes calcular y retener el ISR por cada pago, y no puedes variar la opción dentro del ejercicio. Para un negocio con pocos eventos al mes, pregunta a tu contador cuál opción le acomoda. Esta guía no sustituye su criterio.

¿Qué datos entrega Cubierto para el CFDI?

Entregamos un archivo CSV, datos-cfdi-nomina, con una fila por persona y todos los datos del evento. Es un archivo de datos, no un comprobante. Algunos valores son fijos porque corresponden a un eventual por día.

Dato	Valor en el CSV
Tipo de nómina	O, ordinaria
Periodicidad de pago	01, diario
Tipo de contrato	03, contrato por tiempo determinado
Tipo de régimen	02, sueldos
Tipo de jornada	01 diurna, 02 nocturna o 03 mixta, según el evento
Riesgo del puesto	La clase de tu registro patronal, de 1 a 5
Antigüedad	En semanas completas; un día es P0W

Además vienen los datos de la persona (nombre, RFC, CURP, NSS, puesto y cuenta bancaria), los del patrón (RFC y registro patronal), las fechas de pago, inicial y final, los días pagados, la fecha de inicio de la relación laboral y el salario diario integrado. Si falta un dato, la columna de notas lo avisa.

¿Qué claves del SAT usa el CSV?

El CSV usa las claves del catálogo de tipos de percepción y deducción del complemento de nómina, cada una con su parte gravada y su parte exenta cuando aplica. Dos percepciones salen sin clave, porque no encontramos una clave confirmada para ellas: el séptimo día y las vacaciones proporcionales.

Concepto	Clave SAT	Tratamiento
Sueldos, salarios, rayas y jornales	Percepción 001	Gravado
Aguinaldo (gratificación anual)	Percepción 002	Gravado y exento
Prima dominical	Percepción 020	Gravado y exento
Prima vacacional	Percepción 021	Gravado y exento
Descanso obligatorio laborado	Percepción 055	Gravado
Séptimo día proporcional	Sin clave	Columna aparte; la asigna tu contador
Vacaciones proporcionales	Sin clave	Columna aparte; la asigna tu contador
Cuotas obreras del IMSS	Deducción 001, seguridad social	Retenidas al trabajador
ISR retenido	Deducción 002	Retenido al trabajador
Subsidio para el empleo	Otro pago 002	Importe en cero; el subsidio causado va en su columna

El subsidio se acredita contra el ISR y no se entrega en efectivo, por eso su importe va en cero y el monto causado aparece aparte. Si las cuotas obreras las paga el patrón, la deducción 001 sale vacía.

Ejemplo con el mesero de 600 pesos

Con el ejemplo de referencia de nuestra guía de costo, el CSV trae estas cifras para un mesero con salario diario de 600 pesos y un día de trabajo, con la tarifa diaria de ISR.

Concepto	MXN
Sueldo, percepción 001	600.00
Aguinaldo, percepción 002 (exento)	24.66
Prima vacacional, percepción 021 (exenta)	4.93
Séptimo día, sin clave	100.00
Vacaciones, sin clave	19.73
Total de percepciones	749.32
Cuotas IMSS del trabajador	16.05
ISR retenido	74.00
Neto	659.27

Estas cifras salen de los supuestos de esa guía: sábado 10 de octubre de 2026, zona general y salario hipotético. Con la tarifa mensual y un solo pago en el mes, el ISR sería 0.00 y cambiarían el neto y las columnas del CSV.

Lo que prepara Cubierto

En Cubierto generamos, por persona, un recibo de pago listo para firmar, con un aviso visible de que no es un CFDI, y el CSV de datos para tu contador o tu proveedor de timbrado. Ambos van en el expediente del evento; el CFDI timbrado lo agregas tú.

Nosotros no timbramos, no guardamos tu e.firma y no asignamos por ti las dos claves que faltan. Ve también nómina de eventuales y constancia de días laborados. El primer evento no tiene costo. Puedes ver la app con datos de ejemplo, sin cuenta, en app.cubierto.mx.